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募集要項Job opening type

きもの事業部

きもの事業部

高級呉服専門店『きもの満足館』『和優館』『舞スタイル』
格式を大切にする正統派の方にも、ファッション性重視のオシャレ派の方にも対応しています。スタッフの豊富な経験でお応えし、本当の優雅さ、美しさを味わっていただけるよう、最高の商品とサービスで「感動」と「満足」をお届けしています。
従来の「呉服店は入りづらい」という雰囲気をなくし、誰でも気軽に入りやすい店舗になっています。

アニバーサリー事業部

アニバーサリー事業部

写真スタジオと振袖専門店『ファーストステージ~一生に一度の記念日をプロデュース~』

七五三、入学式、卒業式、成人式、結婚式、誕生日、出産…など、人生にはたくさんの「一生に一度」があります。
ファーストステージが目指すのは、ただ記念日に撮影するだけでなく、たくさんの「一生に一度」を全力でサポートしています。

募集要項

募集職種

総合職(店長候補)

仕事内容

いずれの部門・店舗においても、まず店舗スタッフとして仕事を覚えて頂き、店長を目指して頂きます。将来的には、チーフ、マネージャーなど複数の店舗をまとめる役職、商品企画やバイヤー、法人向け営業など、目指せる職種が多くあります。将来は経営幹部になって、会社を動かすようになって欲しいと思います。

※専門職(きもの部門における仕立スタッフ、写真スタジオにおけるヘアーメイクスタッフ、着付けスタッフなど、それだけをする職種)は募集しておりません。必ず店舗運営にかかわる総合的な仕事をして頂きます。

募集対象
2021年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方(2015年以降卒業)
募集学部・学科
全学部・全学科
募集人数
16~20名
エントリー方法
マイナビよりエントリーしてください。
採用フロー
マイナビよりエントリー
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会社説明会/一次選考(面接・適性検査)
   ▼
二次選考(面接)
   ▼
最終選考(面接)
   ▼
内  定
給与
◆大学卒:202,000円(30時間分相当の固定時間外手当36,000円を含みます
◆短大・専門卒:181,310円(30時間分相当の固定時間外手当32,310円を含みます)
※30時間超の時間外勤務には超過分の時間外手当が別途支給されます
諸手当
・役職手当(役職に応じて支給されます。10,000円~450,000円)
・資格手当(一定の販売職の成績や貢献度に応じて期間ごとに評価され支給されます)
・教育手当(一定の販売職において部下や後輩などの教育業務に対して支給されます)
・調整手当(調整が必要な場合に支給されます)
・各種報奨金(部門や個人の成績に応じて支給されます)
・きもの検定手当(一般社団法人全日本きもの振興会が定める「きもの文化検定(1~5級)」の資格取得者に対して支給されます)
・通勤手当(交通費の実費が支給されます)
昇給
年1回(6月)
・会社の業績、本人の成績、貢献度等を考慮して給与が改定されます
・個人の成績や貢献度によって上記以外の時期に臨時の給与改定を行う場合もあります
賞与
年2回
・7月夏季賞与:前年12/1~当年5/31の会社業績および本人評価によって支給されます
・12月冬季賞与:当年6/1~当年11/30の会社業績および本人評価によって支給されます
休日休暇
◆休日
・営業部門:月8~10日の休日を毎月のシフトで決定します(1カ月変形労働時間制、年間休日105日)
・事務部門:土日祝、国民の祝日、夏季休暇、冬期休暇
◆休暇
・年次有給休暇(勤続年数に応じ付与されます
※勤続6カ月で10日、勤続6年6カ月で20日。繰越による最大日数40日)
・慶弔休暇(慶事、弔事の際に休暇取得できます。本人結婚時5日など)
・産前産後休暇(産前6週間~産後8週間)
・母性健康管理のための休暇(産後1年以内の女性が休暇取得できます)
・育児休業(育児のための休業を希望する場合、規定に準じて利用できます)
・介護休業(介護のための休業を希望する場合、規定に準じて利用できます)
待遇・福利厚生
社内制度
・各種社会保険、完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
・各種の社内研修制度(階層別、職種別、分野別で各種研修が実施されます)
・通勤交通費(実費が支給されます)
・借り上げ社宅制度(自宅からの通勤困難者の住宅確保を支援します)
・従業員割引制度(社内での商品購入やサービス利用時には従業員割引が適用されます)
・社内貸付制度(入社時一時金などの貸付制度が利用できます)
・制服貸与制度(勤務用ベストなど会社指定の制服が貸与されます)
・勤続表彰制度(永年勤務者には勤続年数に応じた表彰があります)
・従業員参加型の各種委員会制度(CS活動委員会、従業員満足委員会、社内美化委員会ほか各種委員会があり、従業員の自主的な意見で社内の風通しを良くします)
・社内クラブ活動、レクレーション等(共通の趣味やレジャーで従業員同士が集まって楽しむ機会もあります)
勤務地
各店舗(個人の希望を考慮の上、決定します。)
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)
※変形労働時間によるシフト制(休日は配属店舗内でのシフト制になります。)
教育制度
新入社員フォロー研修(新入社員は1年間かけてフォローアップします)
ジュニア会議(若手が意見を言う会議です)
リーダー研修(将来的にリーダーを目指して頂く研修です)
管理者研修(店長クラスのマネージメント研修です)
その他お一人おひとりの成長に合わせたOJT
研修制度
ジュニア会議(若手が意見を言う会議です)
ネクストリーダー研修(将来的にリーダーを目指して頂く研修です)
管理者研修(店長クラスのマネージメント研修です)

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